TEAMBUILDING auf der Weinstraße
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Ein unterhaltsames und aktives, verbindendes und inspirierendes Treffen von Kollegen, Geschäftspartnern, Vereinsmitgliedern oder Freunden.
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Mit Nordic-Walking-Stöcken oder auf E-Bikes.
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In einer hügeligen Landschaft, teilweise entlang der Vinotour-Trails direkt an der Grenze zu Österreich, eignet sich das Programm für ein breiteres Spektrum an Naturliebhabern.
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Es bietet abwechslungsreiche Panoramablicke, einige Lernherausforderungen und Überraschungen, unentdeckte Ecken, Teamwork und genussvolle lokale kulinarische Genüsse.
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Ziel des Programms ist es, durch eine Kombination aus natürlicher Schönheit und aktiver Teilnahme die „Batterien“ der Mitarbeiter wieder aufzuladen und sie zu inspirieren, neue Projekte anzugehen, und dies durch eine intensivere Zusammenarbeit und mehr Vertrauen in den Einzelnen zu ergänzen.
E-Bikes
Die Erkundung der Weinstraße mit E-Bikes in der hügeligen Landschaft, teilweise entlang der Vinotour-Routen direkt an der Grenze zu Österreich, eignet sich für einen breiten Kreis von Natur- und Radsportliebhabern.
Das Programm bietet abwechslungsreiche Panoramablicke, einige lehrreiche Herausforderungen und Überraschungen, unentdeckte Ecken, Teamarbeit sowie angenehme lokale kulinarische Genüsse. Ziel des Programms ist es, durch die Kombination von Naturschönheiten und aktiver Teilnahme die „Batterien“ der Teilnehmer wieder aufzuladen, sie für neue Projekte zu begeistern und gleichzeitig die Zusammenarbeit und das Vertrauen innerhalb des Teams zu stärken.
Geeigneter Zeitraum: April – November
Empfohlene Teilnehmerzahl: 10–15 Personen
Ort: Svečina
Dauer: 4–6 Stunden
Fokus: Geselligkeit, gegenseitige Kommunikation, positive Atmosphäre, persönliche Zufriedenheit, Spaß und Humor
Kurze Beschreibung:
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Treffen in Svečina – Übernahme der Fahrräder, Vorstellung des Programms und Einteilung der Teams
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Fahrt durch das Dorf, Aufstieg nach Špičnik – Apfel-Aufgabe
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Fahrt entlang des Kamms, über die Grenze zum Herz zwischen den Weinbergen – Herz-Aufgabe, Jause
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Fahrt entlang des österreichischen Teils der Weinstraße – optionaler Halt bei einem österreichischen Winzer
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Deutsch-Übung
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Fahrt zum Weinbaumuseum auf Kebl – Winzer-Aufgaben
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Fahrt entlang der Weinstraße zum Steinbruch Pruh – Kletterwand-Aufgabe
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Rückkehr nach Svečina – je nach Zeit Möglichkeit zur Besichtigung des Schlosses und der Antiquitätensammlung „Schätze vom Dachboden“, anschließend eine weitere Schloss-Aufgabe
Die Teilnehmer des Programms können lernen bzw. kennenlernen:
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die Besonderheiten der lokalen Umgebung, des Ortes und der Anbieter
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interessante Fakten über Äpfel, Wein und das Leben der Winzer
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die Aufrechterhaltung der Motivation des Einzelnen und des Teams
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das Berücksichtigen und Respektieren unterschiedlicher Meinungen
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die Übernahme von Verantwortung
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die Flexibilität von Team und Einzelpersonen
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das Erreichen und Umsetzen von Kompromissen
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die Überprüfung und Festlegung von Teamzielen
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das Vermeiden von Konfliktsituationen
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gemeinsames Lösen von Problemen und Konflikten
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gegenseitiges Vertrauen
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die Verbindung von Arbeitszufriedenheit und Motivation
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Zugehörigkeitsgefühl zur Arbeit und Loyalität gegenüber dem Unternehmen
Die Dauer des Programms hängt von der Größe der Gruppe und der Bereitschaft der Teilnehmer zur aktiven Mitarbeit ab.
Der Preis wird je nach Teilnehmerzahl, Umfang des Programms und Angebot an kulinarischen Erlebnissen festgelegt. Im Preis enthalten sind unter anderem die Führung und Betreuung der Teilnehmer sowie alle Materialien und Unterlagen, die für die Durchführung der einzelnen Übungen und Aufgaben erforderlich sind.
Nordic Walking
Die Erkundung der Weinstraße mit Nordic-Walking-Stöcken entlang eines Teils der Vinotour-Route, die durch Weinberge, Obstgärten und Höfe sowohl der Winzer aus Svečina als auch der österreichischen Winzer führt, ist ein besonderes Erlebnis und eignet sich für Liebhaber der Natur und der lokalen Kulinarik. Während die Teilnehmer die richtige Technik der Nordic-Walking-Stöcke kennenlernen, entdeckt das Programm weniger bekannte Besonderheiten der Umgebung und deren Angebot, bietet angenehme Überraschungen entlang des Weges sowie abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gruppenarbeit und gegenseitiger Kommunikation. Ziel des Programms ist es, durch das Kennenlernen der lokalen Umgebung und den Erwerb neuer praktischer Kenntnisse und Fähigkeiten Motivation, Vertrauen und Zusammenarbeit unter den Teilnehmern zu stärken.
Geeigneter Zeitraum: ganzjährig
Empfohlene Teilnehmerzahl: 10–20 Personen
Ort: Svečina
Dauer: 3–5 Stunden
Fokus: Zusammenarbeit und Kommunikation im Team, persönliche Zufriedenheit und entspanntes Beisammensein mit Kollegen
Kurze Beschreibung:
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Treffen in Svečina am Sportplatz, Ausgabe der Stöcke und Einführung in die Grundtechniken des Nordic Walkings – Übungen in Paaren
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Spaziergang zum Vinotoč Pliberšek, wo wir selbst eine Jause vorbereiten und das Angebot kennenlernen
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Aufstieg zum tiefsten Weinkeller in Svečina – Wein-Aufgabe
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Spaziergang durch die Weinberge zum Weinbaumuseum auf Kebl – Winzer-Aufgaben
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Abstieg zum Bauernhof Elšnik – Bäuerliche Spiele
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Direkt an der Grenze, vorbei an einem Wildgehege, erwarten uns interessante Aufgaben im Weinberg und im Obstgarten unseres Nachbarn auf dem Bio-Weingut Ota Knaus
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Rückkehr nach Svečina – je nach Zeit Möglichkeit zur Besichtigung des Schlosses und der Antiquitätensammlung „Schätze vom Dachboden“, anschließend eine weitere Schloss-Aufgabe
Die Teilnehmer des Programms können lernen bzw. kennenlernen:
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die Besonderheiten der lokalen Umgebung, des Ortes und der Anbieter
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die Grundlagen der Nordic-Walking-Technik
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interessante Fakten über traditionelle Gerichte, Wein und das Leben der Winzer
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das Wertschätzen und Respektieren unterschiedlicher Persönlichkeiten
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die Entwicklung grundlegender Teamführung, persönlicher Initiative und Zusammenarbeit
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Kreativität sowie die Fähigkeit, sich zu entwickeln und an Veränderungen anzupassen
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gemeinsames Lösen von Problemen und Missverständnissen
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die Übernahme von Verantwortung
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Vertrauen und Kontrolle innerhalb des Einzelnen und der Gruppe
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den Umgang mit Emotionen und Gefühlen
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das Gefühl von Siegesgeist und Freude am Erfolg
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Zugehörigkeit zur Arbeit und Loyalität gegenüber dem Unternehmen
Die Dauer des Programms hängt von der Größe der Gruppe und der Bereitschaft der Teilnehmer zur aktiven Mitarbeit ab.
Der Preis wird je nach Teilnehmerzahl, Umfang des Programms und Angebot an kulinarischen Erlebnissen festgelegt. Im Preis enthalten sind unter anderem die Führung und Betreuung der Teilnehmer sowie alle Materialien und Unterlagen, die für die Durchführung der einzelnen Übungen und Aufgaben erforderlich sind.